2022年2月18日下午，湖北回盛隆重召開了2021年度工作總結暨表彰大會。
下午2時許，湖北回盛六樓會議室里，來自各個車間、項的優秀員工代表齊聚一堂，在雄壯激昂的歌聲中舉行了升國旗儀式。
湖北回盛總經理余虎杰在會上發表重要講話。他回顧過去一年湖北回盛發展實踐中取得的成績與不足，對2022年作出了新的規劃與愿景。2021年，湖北回盛全體同仁知重負重、頑強拼搏，面對原料大幅上漲、非瘟依然肆虐等重大挑戰，圓滿地完成了各項任務。新的一年，余虎杰總經理勉勵大家要抖擻精神再出發，向著心中的星辰大海揚帆遠航。
湖北回盛總經理余虎杰講話
余虎杰總經理對湖北回盛全體員工下一步工作提出了六點要求：
一是要加快項目建設步伐，致力打造獸藥產業園。
二是要加強“數字化”管理，規范制度，創新管理，激活基層組織。由綜合管理部牽頭，各部門配合，起草、制定符合公司運行實際情況的制度、流程；累積優化各項工作數據管理，為化小業務單元夯實基礎，引入市場機制，創新現有管理模式。
三是要不斷推動質量、成本數字化，生產管理精益化。建立生產成本控制指標，確認各生產線生產成本指標，真正做到生產要有數據支撐，通過精益生產，數據化的降本增效方案等建立利潤增長的防火墻。
四是要堅守底線、夯實基礎，安全環保零事故。嚴格落實“安全、消防、環保三同時”工作，力爭安全、消防、環保零事故。
五是“鐵軍工程”與“創新工程”齊頭并進，有序推進。打造領軍人才+創新團隊的集成人才使用機制，擴大技能等級評定范圍，啟動員工職業生涯規劃的工作。落實湖北省動物保健品生物工程技術研究中心和獸用發酵原料藥湖北省中試研究基地的平臺建設。
六是要對內優化員工保障體系，對外提升企業品牌形象。不斷優化員工保障體系，讓我們回盛人有更強的自豪感、認同感、歸屬感、獲得感。策劃重大意義的企業文化活動，彰顯企業高度，從而提升公司的知名度。
隨后，武漢回盛常務副總經理劉潔老師對全體湖北回盛同仁送出了新年祝福與期望。劉老師對湖北回盛2021年工作成績予以充分肯定。他圍繞國家政策、行業形勢、公司發展規劃等多個維度進行分析，要求全體干部職工要著眼大勢，認清形勢，按照年度目標要求盡快推動項目達產。
回盛生物常務副總經理劉潔老師致辭
接下來，大會還對2021年中取得優異成績和工作表現突出的個人和團體進行了表彰。
副總經理王衛紅為王志樂、李家偉、姚運波頒發高效獎
質量總監項鄞為王文力、張小艷、熊傳洲頒發務實獎
生產總監劉敏為張建峰、陳曉、付夢琦頒發合作獎
技術總監戴軍為汪軍、朱立、劉錦平頒發創新
副總經理王小龍為王琪、徐加星、盧常勝、蘇丹、郭晶、范小偉、田婕、呂金祥、李梨、畢偉頒發最佳新人獎
副總經理趙永健先生為楊進奎、余會玲、蔡慧容、陳岳濤、李才亮、黎建華、賈祥、李漢紅、陳小平、田兵華、盧艷杰、張應紅、柳成林頒發五年貢獻獎
副總經理郝康先生為王淑芬、陳衛洪、李玉紅、范芒喜、吳旭平、代兵頒發八年功勛獎
總經理余虎杰先生為微生物發酵研發團隊頒發突出貢獻團隊獎
回盛生物常務副總劉潔先生為中藥提取項目、綜合制劑項目頒發團隊項目達成獎。
大會最后，全體參會人員起立合唱回盛生物司歌《擁抱輝煌》，在嘹亮的歌聲中，湖北回盛2021年度工作總結暨表彰大會圓滿落幕。
